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| 中国人力资源战略本土化的思考 | |
| 引用本文： | 刘淑杰.中国人力资源战略本土化的思考[J].魅力中国,2008(28). |
| 作者姓名： | 刘淑杰 |
| 作者单位： | 河南高速公路发展有限责任公司安新分公司鹤壁协调处 |
| 摘 要： | 大凡中国企业都会谈"以人为本",似乎这是管理现代化的一个基本象征。"以人为本"是企业管理最基本的内涵,而外国企业很少谈"以人为本",我们更多地是听到他们对人性尊重的具体内涵的体现。因此我们认为中国企业不要再空谈以人为本的泛义了,应该具体将对人性的尊重落实到企业管理的内涵之中,而这需要我们对人力资源管理整体水平的提升。 |
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