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| 人才不能“等靠要” | |
| 引用本文： | 谭婷婷.人才不能“等靠要”[J].广西电业,2013(4):72-73. |
| 作者姓名： | 谭婷婷 |
| 作者单位： | 广西南宁供电局 |
| 摘 要： | 人力资源不仅是创先工作的重要支撑力量,同时也是创先的重要内容。"根基浅薄"的南宁供电局五象供电分局不等靠要,立足现有人力资源,对标先进,系统分析,有的放矢,通过创先破解当前人力资源现状这块短板,继而推动创先工作的深入推进。看清"四个差距""人力资源作为创先工作推进和执行的载体,作用非常关键。对五象分局 |
| 关 键 词： | 人力资源现状 创先 思想观念 分局 文化结构 员工队伍 支撑力量 重要内容 技术人才 系统分析 |
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