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杂志ISSN号
人才不能“等靠要”
作者姓名:
谭婷婷
作者单位:
广西南宁供电局
摘 要:
人力资源不仅是创先工作的重要支撑力量,同时也是创先的重要内容。"根基浅薄"的南宁供电局五象供电分局不等靠要,立足现有人力资源,对标先进,系统分析,有的放矢,通过创先破解当前人力资源现状这块短板,继而推动创先工作的深入推进。看清"四个差距""人力资源作为创先工作推进和执行的载体,作用非常关键。对五象分局
关 键 词:
人力资源现状
创先
思想观念
分局
文化结构
员工队伍
支撑力量
重要内容
技术人才
系统分析
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