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| 高盛证券的激励约束机制 | |
| 引用本文： | 闫鸣.高盛证券的激励约束机制[J].资本市场,2001(10):30-32. |
| 作者姓名： | 闫鸣 |
| 作者单位： | 广发证券发展研究中心 |
| 摘 要： | <正> 著名的跨国投资银行高盛公司(Goldman Sachs)认为,公司的整体表现在很大程度上取决于每位高素质员工的才能和努力程度,由于需要同高技术公司及金融服务业的其它企业竞争所需的员工,因而公司的持续竞争力取决于吸引新员工及保留与激励现有员工的能力。目前高盛在全球公司融资、企业并购等领域均扮演领导者的角色,其自身的激励和约束机制如何?本文就此作部分简要介绍。高盛公司的激励措施主要有股票激励计划、特定捐献计划和合伙人薪酬计划,而约束机制则体现在公司与高管人员签署的聘用、非竞争与保证协议上。 |
| 关 键 词： | 高盛公司 高盛证券 激励机制 约束机制 |
The Incentive and Restrictive Mechanisms of Goldman Sachs |
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