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| 中小民营企业人力资源管理的“警世通言” | |
| 引用本文： | 黄快生.中小民营企业人力资源管理的“警世通言”[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2010(2). |
| 作者姓名： | 黄快生 |
| 作者单位： | 长沙民政职业技术学院 |
| 摘 要： | 中国企业人力资源管理水平提升很快,但是对于一些中小民营企业而言,由于受到资金实力、管理水平和员工素质等因素的影响,还存在"人力资源规划规划一通鬼话"、"招聘测试是‘糊涂的爱’"、"培训开发是个真实的谎言"、"绩效管理以业绩论英雄"等错误理念和思维,必须克服,否则影响到企业可持续发展。 |
| 关 键 词： | 中小民营企业 人力资源规划 绩效管理 薪酬管理 |
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