需要层次论在外派员工管理中的应用 |
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引用本文: | 丁楠,蒙海军.需要层次论在外派员工管理中的应用[J].中国电力企业管理,2013(1):86-86. |
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作者姓名: | 丁楠 蒙海军 |
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作者单位: | 1. 中国石油天然气集团公司 2. 国家电网公司 |
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摘 要: | 从2000年国家正式提出企业“走出去”战略至今。我国在境外设立的各类仓业已遍布全球177个国家和地区,超过1.35万境内投资者在境外设立氽业1.8万家,境外企业资产总额近2万亿美元。十八大报告提出,加快走出去步伐,增强企业国际化经营能力.培育一批世界水平的跨国公司。越来越多的中国企业将走出国门,开启“出海”征程,如何对外派员工进行科学有效的管理?著名心理学家马斯洛提出的“需要层次论”给予我们一些重要启示。
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关 键 词: | “需要层次论” 员工管理 外派员工 “走出去”战略 应用 境外企业 境内投资者 企业国际化 |
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