构建人力资源集约化管控体系

近年来，根据深化“两个转变”、加快建设智能电网和“三集五大”体系的总体要求，国家电网公司（以下简称公司）积极深化人力资源集约化管理，构建人力资源集约化管控体系，努力通过管理创新进一步提高人力资源配置效率、提高人力资源管理的效率和效益，从而全面提高人力资源管理的集约化和专业化水平。通过2009年以来的实践探索．已经建立起了具有围家电网特色、具备中央企业普适性特征的入力资源集约化管理创新体系。