| 数字贸易进口与企业间工资均等化 |
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| 引用本文： | 周丽萍.数字贸易进口与企业间工资均等化[J].当代财经,2021(11):101-111. |
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| 作者姓名： | 周丽萍 |
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| 作者单位： | 江西财经大学国际经贸学院,江西南昌330013 |
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| 摘 要： | 基于企业-产品层面数据,采用双边连续差分法,间接评估了数字贸易进口对企业间工资分配的影响.研究发现,与传统进口贸易相比,数字贸易进口会促进企业间工资趋于均等化,这种促进效应主要源自行业内企业工资差距的缩小和工资水平中等偏上的企业的工资趋向行业内中位数工资.数字贸易进口可以通过减少距离成本、提升出口技术复杂度和提高进口贸易速度推动企业间工资均等化发展,但也会因价格差距的拉大而削弱其促进效应.进一步分析发现,企业开展数字贸易进口容易引致就业"替代效应"和进口"鲇鱼效应",这两种效应均会扩大企业间工资差距.
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| 关 键 词： | 进口 数字贸易 企业间工资均等化 双边连续差分 |
Digital Trade Import and Wage Equalization among Firms |
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| ZHOU Li-ping.Digital Trade Import and Wage Equalization among Firms[J].Contemporary Finance & Economics,2021(11):101-111. |
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| Authors: | ZHOU Li-ping |
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| Keywords: | |
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