| 人工智能与就业:替代还是推升? |
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| 作者姓名： | 李佳 车田天 杨燕绥 |
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| 作者单位： | 东北财经大学 公共管理学院,辽宁 大连 116025;东北财经大学 公共管理学院,辽宁 大连 116025;清华大学 公共管理学院,北京 100084 |
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| 基金项目： | 辽宁省教育厅科学研究青年科技人才育苗项目子女照料对劳动力供给的影响研究——基于性别差异视角;国家社会科学基金重大项目实现积极老龄化的公共政策及其机制安排;国家社会科学基金一般项目互联网经济下大学生就业的职业选择研究;国家社会科学基金青年项目长期护理保险制度试点实施效果及优化研究 |
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| 摘 要： | 人工智能的迅速发展对就业而言既是挑战又是机遇.本文通过构建理论分析框架,系统梳理国内外相关文献,分别从就业总量、就业结构和就业质量三个方面,详细分析人工智能通过生产力水平、工作能力、工作环境三种机制对就业产生的替代与推升作用.本文认为,人工智能对就业的消极作用和积极作用并存,应对人工智能对就业的消极作用的同时,更应重视人工智能对就业的积极作用.国家应该在理清人工智能对就业的不同影响机制条件下,采取针对性的措施应对人工智能对就业的挑战,实现中国就业的转型与优化,实现高质量和高水平就业目标.
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| 关 键 词： | 人工智能 就业 替代 推升 |
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