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| 人力资本因素在中国和印度吸引FDI中的差异 | |
| 引用本文： | 李凡,王巾英.人力资本因素在中国和印度吸引FDI中的差异[J].国际经济合作,2008(5):44-47. |
| 作者姓名： | 李凡 王巾英 |
| 作者单位： | 中央财经大学商学院;中央财经大学商学院 |
| 基金项目： | 中央财经大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 新劳动合同法颁布实施以后,关于中国劳动力成本上升会是否使得外商直接投资(FDI)流入减少,甚至使得FDI转而流入印度的讨论引起诸多学者的兴趣.笔者通过对中印两国在人力资本因素上对吸引FDI流入的差异进行比较得出结论:未来关于吸引FDI的竞争将不是FDI流入量的竞争,而是FDI优效结构的竞争,人力资本素质的提高是改善FDI流入结构的根本所在. |
| 关 键 词： | 外商直接投资 人力资本 中国 印度 |
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