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| 浅析劳动力市场中的“相貌歧视” | |
| 引用本文： | 徐杨.浅析劳动力市场中的“相貌歧视”[J].太原城市职业技术学院学报,2013(5):89-90. |
| 作者姓名： | 徐杨 |
| 作者单位： | 太原大学,山西 太原,030009 |
| 基金项目： | 山西省社科联2012-2013年度课题“劳动力市场歧视问题研究”的中期研究成果，课题编号SSKLZDKT2012115 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展,我国劳动力市场空前繁荣,但由于相关的法律法规不完善,劳动力市场中的"就业歧视"现象五花八门、愈演愈烈。"相貌歧视"便是"就业歧视"中的一种典型歧视,在2000年之后逐渐增多。用人单位在招聘中追加相貌条件是不合理的,在法律上构成"相貌歧视"。禁止就业中的"相貌歧视"需要我国在立法中明确就业歧视的具体类型,为就业者提供公平的就业机会作出法律保障。 |
| 关 键 词： | 就业歧视 相貌歧视 劳动力市场 |
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