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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
基于学校管理的“科层制”应对策略
作者姓名:
董彦霞
赵燕
闫贺平
作者单位:
石家庄理工职业学院
摘 要:
<正>科层制又称理性官僚制或官僚制,是德国社会学家马克斯·韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征是:1内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。2职位分等,下级接受上级指挥。3组织成员都具备各专业技术资格而被选中。4管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者。5组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外地普遍
关 键 词:
科层制
理性官僚制
内部分工
组织结构形式
专业技术资格
学校管理
公职人员
管理人员
德国社会学家
校本管理
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