《广东省劳动合同管理规定》的效力分析——以我国《劳动合同法》的颁布为视角 |
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引用本文: | 刘振宁.《广东省劳动合同管理规定》的效力分析——以我国《劳动合同法》的颁布为视角[J].魅力中国,2014(20):317-318. |
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作者姓名: | 刘振宁 |
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作者单位: | 广东外语外贸大学法学院,广东广州510000 |
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摘 要: | 为加强广东省区域内劳动合同的管理,保证劳动合同的法律效力,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,维护正常的生产秩序。广东省人民政府根据《中华人民共和国劳动法》。(以下简称《劳动法》)第一百零六条的授权立法规定和本地区的实际情况,制定了《广东省劳动合同管理规定》。(以下简称《劳动合同管理规定》)。而随着与其规定同一事项的《中华人民共和国劳动合同法》。(以下简称《劳动合同法》)的颁布实施,《合同管理规定》是否仍然有其存在价值?
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关 键 词: | 授权立法 存在价值 |
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