| 员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析 |
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| 引用本文： | 孙会. 员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析[J]. 企业科技与发展, 2010, 0(10) |
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| 作者姓名： | 孙会 |
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| 作者单位： | 淮海工学院商学院,江苏,连云港,222001 |
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| 摘 要： | 企业与求职者之间关于求职者能力认知的信息不对称,导致企业面临2种逆选择风险.这2种风险都会给企业带来显著的费用增加和机会损失.文章从经济学角度讨论了避免招聘风险的具体措施,并评价不同措施的有效性.
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| 关 键 词： | 招聘风险 逆向选择 信息不对称 |
Economical Measures of Risky Prevention of Employee Recruitment and its Effectiveness Analysis |
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| SUN Hui. Economical Measures of Risky Prevention of Employee Recruitment and its Effectiveness Analysis[J]. , 2010, 0(10) |
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| Authors: | SUN Hui |
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