| 基于需要层次理论的我国高校教师薪酬满意度分析 |
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| 引用本文： | 周甜甜,周学峰.基于需要层次理论的我国高校教师薪酬满意度分析[J].企业科技与发展,2010(14). |
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| 作者姓名： | 周甜甜 周学峰 |
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| 作者单位： | 安徽理工大学,经济与管理学院,安徽,淮南,232001 |
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| 摘 要： | 高校教师的薪酬满意度对于教师积极性的提升、创新性的发挥、工作绩效的增长及高校综合竞争力的提高有着很重要的作用.本文基于需要层次理论,以安徽省4所高校为样本,通过实证调研来分析高校教师薪酬满意度的现状,并提出相应的建议,以提高高校教师的满意度,同时为我国高校人事分配制度改革提供参考.
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| 关 键 词： | 需要层次理论 高校教师 薪酬满意度 全面薪酬体系 |
The Analysis of Teachers' Compensation Satisfaction in China's Higher Educational Institutions Based on Hierarchy of Needs Theory |
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| Authors: | ZHOU Tian-tian ZHOU Xue-feng |
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