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| 人力资源开发与提高企业效益 | |
| 引用本文： | 何力,曹丽娟.人力资源开发与提高企业效益[J].农场经济管理,2001(5):43-44. |
| 作者姓名： | 何力 曹丽娟 |
| 作者单位： | 1. 黑龙江省松花江农场 2. 黑龙江省农垦总局办公室 |
| 摘 要： | 人力资源管理的是提高劳动生产率和产品质量，最终目的是使企业成长和利益长期处于最佳状态，实现经营目标。而员工激励是人力资源管理的一个重要组成部分。企业的发展与否对员工而言具有重要的意义，每个员工都希望企业能够兴旺发达，他们都希望能够把企业作为实现自身事业和人生价值的场所。为了实现提高劳动生产率和产品质量这一直接目的，就必须提高企业员工的劳动能力、劳动积极性和合作水平。 一、造就高素质劳动者 员工在参与企业活动中的工作热情和劳动积极性通常与他们自身素质有极大的关系。通过教育和培训，提高其自身素质，从而… |
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