如何提高企业人力资源配置的有效性

随着我国经济的持续发展,原有的传统人力资源管理模式已难以适应现代企业的发展。在新形势下,企业必须高度重视并加强人力资源的配置。本文从企业人力资源配置的概念入手,立足能岗匹配,运用素质棋型,探讨了如何提高企业人力资源配置的有效性。