高管激励与资本结构动态调整研究——以安徽省上市公司为例 |
| |
引用本文: | 盛明泉,戚昊辰.高管激励与资本结构动态调整研究——以安徽省上市公司为例[J].会计之友,2014(32). |
| |
作者姓名: | 盛明泉 戚昊辰 |
| |
作者单位: | 安徽财经大学会计学院 |
| |
基金项目: | 安徽省自然科学基金项目“高管激励与资本结构优化研究---以安徽省上市公司为例”(1408085MG138)的阶段性成果。 |
| |
摘 要: | 研究高管激励对资本结构动态调整的影响,对优化公司资本结构、完善高管收入分配制度、提高公司业绩水平具有重要意义。文章基于委托代理理论分析框架,利用2007—2012年安徽省A股上市公司的数据,从静态和动态不同的角度分析高管激励对资本结构调整速度以及偏离目标资本结构程度的影响。研究结果表明,薪酬激励可以在一定程度上起到优化资本结构的作用,股权激励却无法发挥同样的作用。这一研究丰富了我国特殊制度背景下公司资本结构动态调整理论,也为公司制定有效的高管激励契约提供了全新视角。
|
关 键 词: | 薪酬激励 股权激励 动态调整 调整速度 偏离程度 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|