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| 2013年中国劳动工资领域大事回顾 | |
| 引用本文： | 刘军胜,兰春玉,袁梦,马文萍.2013年中国劳动工资领域大事回顾[J].企业管理(北京),2014(1):13-16. |
| 作者姓名： | 刘军胜 兰春玉 袁梦 马文萍 |
| 摘 要： | 1《劳动合同法》修订,同工同酬有了新释义2013年7月1日,新修订的《劳动合同法》正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。明确规定用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。新法还界 |
| 关 键 词： | 同工同酬 劳动者 劳务派遣 深化收入分配制度改革 社会保障 劳动合同法 养老金 岗位劳动 双轨制 高管薪酬 |
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