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企业人力资源管理的一点思考——基于解决三个和尚没水喝的问题
引用本文:聂宇贤,游玲环,邓刚.企业人力资源管理的一点思考——基于解决三个和尚没水喝的问题[J].广东经济,2017(8).
作者姓名:聂宇贤  游玲环  邓刚
作者单位:重庆理工大学
摘    要:以寓言故事为出发点,分析了"三个和尚没水喝"的根本原因,根据其根本原因提出了建立规章制度、提高技术创新等有效解决办法,并在此基础上延伸至企业发展应着重制度创新、企业文化、人力资源管理的建设.

关 键 词:三个和尚  制度建设  企业文化  人力资源管理
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