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| 国有企业薪酬制度改革创新研究 | |
| 引用本文： | 李娜.国有企业薪酬制度改革创新研究[J].广东经济,2017(1). |
| 作者姓名： | 李娜 |
| 作者单位： | 广州铁路(集团)公司劳动和卫生处 |
| 摘 要： | 党的十八届三中全会对全面深化改革,推动国有企业完善现代企业制度作出了战略部署,中共中央、国务院对深化国有企业改革也出台了指导意见等政策文件,要求完善现代企业制度,实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度.随着我国市场经济发展的不断推进,技术、产品、模式、市场快速更新发展,国有企业竞争环境越来越激烈,对于我国大多数国有企业特别是商业类国有企业,如何不断地调整、改革、创新、完善薪酬制度,充分调动广大职工积极性,进一步激发企业活力、创造力、市场竞争力,成为当前十分迫切、亟须解决的问题. |
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