试论组织文化与组织变革的关系

组织文化是组织的灵魂,是组织在长期的生产经营活动中形成的、为广大成员所恪守的组织使命和价值观念,因而它是组织领导者带领组织成功与否的关键。处在如今这个时代,越来越多的组织面对着一个变化的环境,组织变革发生的频率及力度都有所增加,组织文化对组织变革的影响也不断凸现。其中,组织文化起到了双刃剑的作用,阻力与推动力并存。它在面对组织变革时应该采取发挥推动力、规避阻力的对策。