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| 岗位绩效工资制——人行博州中支分配机制的有益探索 | |
| 引用本文： | 张新疆,李萍.岗位绩效工资制——人行博州中支分配机制的有益探索[J].金融博览,2006(8):42-42. |
| 作者姓名： | 张新疆 李萍 |
| 摘 要： | 分配机制改革一直是人民银行各级分支机构近年来不断探索和破解的难题。2002年,人行博州中心支行结合西安分行《关于加强责任目标津贴考核分配的指导意见》,出台了《人行博州中支绩效考核管理办法》,旨在体现贡献与报酬相适应、奖励与惩戒相结合、职位差别与工作责任相配套的分 |
| 关 键 词： | 岗位绩效工资制 分配机制改革 责任目标津贴 分支机构 人民银行 指导意见 考核分配 西安分行 中心支行 人行博州中支 |
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