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| 民营企业“关系员工”任用弊端探析 | |
| 引用本文： | 王利华.民营企业“关系员工”任用弊端探析[J].江苏商论,2008(11). |
| 作者姓名： | 王利华 |
| 作者单位： | 江西财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 民营企业员工结构中,与企业管理者有着复杂关系的"关系员工"占有很大比例,而民营企业又由于其本身的性质,不可避免地带有家族管理的色彩,对"关系员工"的管理成为制约民营企业快速发展的重要因素。本文分析了民营企业"关系员工"任用的弊端并提出了规避的措施。 |
| 关 键 词： | 民企企业 关系员工 规避措施 |
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