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杂志ISSN号
企业人力资源薪酬管理的创新路径
作者姓名:
于兵
作者单位:
中石油大连液化天然气有限公司
摘 要:
工资、福利待遇是企业工作人员重点关注的问题.近年来,我国大中小企业均获得了不同程度的发展,但是企业人力资源薪酬管理方面却仍然存在着各种问题,导致我国企业工作人员工作积极性不高、工作效率较低.文章就当前形势下的企业在人力资源薪酬管理创新道路上存在的问题进行了具体分析,并根据该问题提出了若干解决对策.
关 键 词:
企业发展
人力资源薪酬管理
创新
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