切实发挥雇主组织作用 为构建“和谐龙江”做积极贡献

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，企业的经济成分和经营形式逐步多元化，企业的劳动关系目趋复杂。为了处理好我国的劳动关系问题，借鉴发达国家100多年劳动关系的成功经验，2001年8月，国家劳动和社会保障部、中华全国总工会和中国企业联合会／中国企业家协会，建立了国家协调劳动关系三方会议制度，标志着我国协调劳动关系三方机制正式形成。