六顶思考帽在建设高层次人才薪酬环境中的应用研究

当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。人才需要完善的薪酬管理制度来吸引,高层次人才更是如此,而完善的薪酬管理制度发挥作用的基础是与薪酬制度相适应的、健全的薪酬环境。本文从建设高层次人才的薪酬环境入手,引入六顶思考帽的思维模式,并运用该模式下六顶不同颜色的思考帽来为高层次人才薪酬环境建设的各个方面提供借鉴,以求探索出更完善更系统的薪酬环境建设方案。