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学习型组织与创新型企业
引用本文:张国清.学习型组织与创新型企业[J].冶金企业文化,2001(4).
作者姓名:张国清
摘    要:彼得·圣吉在风靡全球的《第五项修炼》一书中,详尽介绍了“自我超越”、“改善心智模式”、“建立共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”五项修炼内容,提出了建立“学习型组织”的要素和步骤。他认为,大家通过不断的共同学习,突破自己能力的上限,创造一种真心向往的结果,培养全新而开阔的视野,全力实现共同的愿景, 这种组织就是学习型组织。学习型组织拥有六大要素:一是拥有终身学习的理念和机制,重在形成终身学习的习惯;二是建立多元的反馈和开放的学习系统,重在开创多种学习途径,运用多种方法引进知识;三是形成学习共…

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