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| 企业文化建设要避免形式主义 | |
| 引用本文： | 王聪颖.企业文化建设要避免形式主义[J].冶金企业文化,2001(3). |
| 作者姓名： | 王聪颖 |
| 作者单位： | 衡阳钢管(集团)有限公司企业文化部 |
| 摘 要： | 企业文化作为一种最新的管理理论和方法在中国方兴未艾，许多知名企业家把企业文化称为现代企业之魂。国有企业在加快改革、改制步伐的同时，也在积极关注和参与企业文化建设，寻找企业发展的永恒动力。企业文化是从实践中总结出来的理论，又用来指导实践活动。对于国有企业来说，企业文化建设还是新生事物，还是一项有待研究探讨的课题。目前，国有企业文化建设有形式主义的倾向，阻碍着企业文化建设的深入发展。 形式主义割裂形式和内容的统一，强调现象，淡化核心，是我们工作深入开展的大敌。笔者在参加国有 企业企业文化建设的实践中发… |
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