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| 严格考核 根除腐败 | |
| 摘 要： | 攀枝花钢铁集团公司炼铁厂黄泽军在来稿中提出：现在干部考核和选拔方面存在着弊端。他认为主要有： 一是没有具体可操作性的程序和标准。只有原则性的“德、能、勤、绩”要求很不具体，有很大的伸缩性，考核者具有的随意性极大，对干部的考核缺乏严谨性和科学性；二是考核者本身素质不高。缺乏责任感、使命感，不按程序要求考核，不深入群众深入调查，认真倾听群众意见，仅为完成任务而考核，考核局限于少数人汇报，难免不出现偏颇。三是带着“框框”考核。根据某领导的指示，为求证某领导用人的正确性，专找优点，甚至夸大，对缺点熟… |
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