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| 企业健康成长必须突破这个瓶颈 | |
| 作者姓名： | 林靖 |
| 摘 要： | 许多有识之士已经认识到了中国企业成长过程中存在着人力资源这一难于突破的瓶颈，这似乎使中国企业陷入二律背反的情状之中。中国具有人力资源的优势，但在企业的竞争力方面，又恰恰在人力资源方面缺乏一种强有力的竞争态势。在未来的国际竞争中，中国企业能否成功与跨国公司抗衡?关键在于企业的人，在于企业的人力资源管理。在竞争中无论是抗衡，还是 |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源管理 绩效考核机制 融资能力 企业文化 |
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