浅析人力资源内耗的原因及对策

人力资源内耗是组织中较为常见的一种现象,出现内耗后,将导致组织的运行受阻、效率下降、运营成本增加。本文通过对人力资源内耗类型、成因的详细分析,给出解决人力资源内耗的对策,以期达到提高组织效能的作用。