加强对领导干部选拔使用前的预测性研究

当前，社会主义市场经济不断发展和完善，领导干部素质和能力的高低，直接影响和左右着企业的前途和命运。一个精明睿智、富有开拓创新精神的企业领导引导企业摆脱困境，寻找出路，发展壮大，甚至成为该行业龙头老大；反之，一个不称职的企业领导也能葬送企业大好的发展前景。要做到选好用好企业领导干部，就必须着眼构建能够保障正确选拔优秀人才的制度和合理使用人才的机制。