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| 农行人力资源管理和激励约束机制的问题及建议 | |
| 作者姓名： | 罗祺坤 |
| 作者单位： | 农行桂平支行 |
| 摘 要： | 具有良好的人力资源管理和激励约束机制,造就一支优秀的干部员工队伍,是农行得以稳健快速发展的重要因素。农行已逐步向商业化迈进,大锅饭分配体制已被打破,初步形成了自身的人事管理和激励约束机制,也逐步提高了经营效率。但是,面对银行改革发展的需要,人力资源管理不再是一个 |
| 关 键 词： | 激励约束机制 人力资源管理 基层农行 员工队伍 分配体制 人事管理 经营效率 银行改革 行政管理 不容忽视 |
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