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| 如何培育和发展企业内部劳动力市场 | |
| 作者姓名： | 詹新民 |
| 作者单位： | 资兴矿务局劳资处 |
| 摘 要： | 一、企业内部劳动力市场的特点 1、企业内部劳动力市场的最大特点是市场化程度较低。首先,企业为了保持其内部生产的稳定性和连续性,必须对劳动力的流动方向作出一些约束性规定;其次,由于目前国家不允许企业将富余职工大量推向社会,因而企业在劳动力市场配置上主要采用内部调整的方法;再次,工资机制欠市场化,由于行业之间 |
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