企业应树立“人本理念”

所谓"人本理念",就企业而言,就是在企业一切活动的始终,突出职工个体的主人地位,通过全方位全过程优化职工个体生存与发展的软硬环境,从而最大限度地调动人的积极性,促进企业整体效益的最大化和长远发展。随着中国加入WTO组织,企业的组织形式、分配方式、用工制度等诸多方面将发生新的更大的变化,这必将导致职工思想和行为的变化。因此,企业要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,最根本的在人,在于树立"人本理念",凝聚人心、盘活人力、激发人劲。1、正面教育,用科学的理论武装人。思想是行为的先导,没有思想上的统一就没有行动上的统一。企业在市场经济条件下,既要追求利益的最大化,同时又要把思想政治建议放在首位,坚持两手抓、两手硬、两项成果一齐要。要切实加强邓小平理论和三个代表重要思想的学习,克服企业管理者"埋头拉车,不看方向"、"以包代管"、"以干代学"、"以罚代教"等不良倾向。在学习中,要注重把学习政治理论与学习市场经济知识、现代管理和现代科技知识相