浅析中小型民营企业的人力资源管理

我国有许多中小型民营企业自诞生起就存在人才方面的先天不足，而其发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的管理意识，以及制度上的缺陷，使得人力资源管理成为难以逾越的屏障，也成为中小型民营企业进一步发展的障碍，从而导致没盛即衰。