国有银行人力资源管理体系研究 |
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引用本文: | 郭滨洋.国有银行人力资源管理体系研究[J].新财经,2013(6). |
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作者姓名: | 郭滨洋 |
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作者单位: | 中国建设银行黑龙江省分行 |
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摘 要: | 当前人才资源已成为企业发展的首要资源,人才战略已成为企业战略中一个不可缺少的组成部分,人才资源是人力资源的一部分,国有银行作为一种特殊的企业形式,其人力资源管理是随着社会经济的发展而发展的,也就是说我国金融业务在逐步市场化、标准化、国际化的同时,人力资源管理体系研究也是需要不断完善变化得,就目前国有银行人力资源管理经验不足现象,本文通过论述提出了管理对策,通过有效的人力资源管理,实现国有银行长期稳定发展。
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关 键 词: | 国有银行 人力资源 管理体系研究 |
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