国企有效培训系统构建研究

随着世界经济的发展，经济全球化已经成为了世界经济发展的主流。我国在经济上实施的对外开放政策使得我国的许多企业加入到了世界经济竞争的大潮当中去，其中，国有企业是竞争的主力军。我国的国有企业在残酷的市场竞争当中面临着许多方面的挑战，就目前情况来看，我国的国有企业与其它强大的国内企业或者外资企业最大的差距就在于人才储备工作上。人才对于一个企业来说有着重要的作用，人才储备工作做得好，一个企业的发展才会有前景。所以，人才的储备工作和人才的开发工作是企业管理工作中的重中之重，是企业发展的重要环节。本文将就我国国有企业的有效员工培训体系即人才培养的现状，存在问题和解决措施进行分析与阐述，希望以此引起各国有企业对于人才储备工作的重视程度。