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| 现阶段事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析 | |
| 引用本文： | 陈刚.现阶段事业单位人力资源管理存在的问题及对策分析[J].福建质量管理,2016(4):22. |
| 作者姓名： | 陈刚 |
| 作者单位： | 河南质量工程职业学院 河南平顶山 467000 |
| 摘 要： | 现阶段我国事业单位人力资源管理存在着一些比较突出的问题:如员工思想观念陈旧、人力资源结构不合理、缺乏有效的激励机制等.为进一步提高我国事业单位人力资源管理水平,事业单位自身需更新观念、提高人力资源管理专业化水平、完善激励机制. |
| 关 键 词： | 事业单位 人力资源管理 激励机制 |
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