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弹性支出账户:讲个性,也要讲原则
引用本文:曹宇.弹性支出账户:讲个性,也要讲原则[J].人力资源,2007(11):46-49.
作者姓名:曹宇
作者单位:正略钧策企业管理咨询有限公司
摘    要:福利,作为保健因素,企业员工人人有份;但是,如何利用有限的福利资金,尽可能满足员工的个性化需求,使员工充分体验企业的人性化关怀,是人力资源工作者不应忽视的课题。这里面,有“道”可循——

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