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| 对企业人才机制创新的探讨 | |
| 引用本文： | 王琦.对企业人才机制创新的探讨[J].生产力研究,2004(7):138-139,175. |
| 作者姓名： | 王琦 |
| 作者单位： | 山西大学,经济管理学院,山西,太原,030006 |
| 摘 要： | 为了消除旧体制的弊端对人才的制约 ,营造出尊重知识、尊重人才、促进优秀人才脱颖而出、人才辈出的社会环境 ,企业家不仅要有识才之眼、举才之德、用才之能 ,更要有爱才之心 ,容才之量 ,护才之魄。必须适应社会主义市场经济体制的要求 ,改革人力资源管理体制 ,深化人事制度改革和劳动就业制度改革 ,努力建立公开、平等、竞争、择优的用人机制 ,完善对人才的激励和考核监督机制。发展和完善人才市场体系 |
| 关 键 词： | 企业 人才 创新 机制 |
| 文章编号： | 1004-2768(2004)07-0138-02 |
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