经理人股票期权种类、价值及效果比较研究 |
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引用本文: | 郑晓玲.经理人股票期权种类、价值及效果比较研究[J].改革与战略,2007,23(8):71-73. |
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作者姓名: | 郑晓玲 |
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作者单位: | 苏州大学商学院,江苏,苏州,215021 |
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摘 要: | 作为激励薪酬的经理人股票期权种类有传统期权和溢价期权、业绩期权、可再定价期权、指数期权、已购买期权、再装期权等非传统期权。传统期权和非传统期权的价值不同,它们的激励效果体现在股价敏感度、股价波动性敏感度、分红率敏感度等方面也有不同。实施经理人股票期权激励的公司可以根据企业的性质,在不同发展阶段采用不同的激励股票期权种类,以增强激励效果。
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关 键 词: | 经理人 股票期权 种类 价值 效果 |
文章编号: | 1002-736X(2007)08-0071-03 |
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