事业单位薪酬管理及薪酬激励方法研究 |
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作者姓名: | 贺媛 |
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作者单位: | 焦作大学 |
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摘 要: | 伴随着现当代科学技术的迅猛发展,事业单位如果在新形势发展背景下更好的留住人才、吸引人才,就需要在自身的薪酬管理、薪酬激励上进行改革,通过薪酬方式和方法不断提升职工对单位的认同感,提升他们的工作效率,让事业单位能够在激烈的市场竞争当中不断发展、与时俱进。由此,文章以“事业单位薪酬管理及薪酬激励方法研究”作为重要的研究视角,希望通过此研究,不断完善事业单位的薪酬管理及薪酬激励方法,促进事业单位管理体系的提升。
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关 键 词: | 事业单位 薪酬管理 薪酬激励 方式方法 |
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