| 从激励悖论看企业的监督机制 |
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| 引用本文： | 姚远.从激励悖论看企业的监督机制[J].武汉市经济管理干部学院学报,2003,17(2):31-33. |
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| 作者姓名： | 姚远 |
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| 作者单位： | 河南大学工商管理学院 河南开封475001 |
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| 摘 要： | 文章从企业的监督机制入手，用博弈论中的“激励悖论”来分析企业中监督者与被监督者的关系，解释了单一的严惩被监督者的犯错行为或加强对监督者的处罚力度都不能有效减少企业内部犯错事件发生的原因，并提出了解决该问题的合理建议。
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| 关 键 词： | 企业 监督机制 激励悖论 博弈论 混合策略 |
| 文章编号： | 1009-2277(2003)02-0031-03 |
| 修稿时间： | 2003年2月5日 |
Study on Supervision Mechanism from Paradox of Motivation |
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| Yao yuan.Study on Supervision Mechanism from Paradox of Motivation[J].Journal of Wuhan Economic Administration Cadre's College,2003,17(2):31-33. |
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| Authors: | Yao yuan |
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| Abstract: | The paper aims at analyzing the relations of the supervisors and th e controlled in an enterprise by the supervision mechanism and the paradox of mo tivation in game theory,stating the reasons why an enterprise can not reduce the mistakes by which it penalty only the mistakes of the controlled or only of the supervisors,and putting forward some suggestions for it. |
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| Keywords: | game paradox of motivation supervision |
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