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| 跨文化的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 闻兴华.跨文化的人力资源管理[J].市场论坛,2006(12):111-112,110. |
| 作者姓名： | 闻兴华 |
| 作者单位： | 江阴挪赛夫玻璃钢有限公司人力资源部,江苏,江阴,214404 |
| 摘 要： | 因为不同文化之间存在着差异,跨国企业才有跨文化管理之必要。跨文化的人力资源管理者在分析中西方文化差异的基础上,对人力资源管理实践过程中的文化整合与跨文化沟通做了扼要的阐述,对跨国企业如何做好跨文化的人力资源管理提出了建设性思路。 |
| 关 键 词： | 文化差异 文化整合 跨文化沟通 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1672-8777（2006）12-0111-02 |
| 收稿时间： | 2006-11-13 |
| 修稿时间： | 2006年11月13 |
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