| 从人力资源到人力资本 |
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| 引用本文： | 刘伟东.从人力资源到人力资本[J].财经问题研究,2005(8):62-66. |
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| 作者姓名： | 刘伟东 |
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| 作者单位： | 东北财经大学,经济与社会发展研究院,辽宁,大连,116025 |
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| 摘 要： | 随着我国企业制度改革的不断深入,人力资本问题已成为我国学术界关注的主要问题.本文基于美日企业的比较认为,不能机械地认为谁是人力资本,人力资本的形成存在着一定条件,同时也是建立在一国文化基础之上,并在一定条件下,人力资源可以实现向人力资本的转化.特别是在我国目前的条件下,实现人力资源向人力资本转化,将有助于我国企业长期稳定发展.
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| 关 键 词： | 人力资源 人力资本 转化条件 |
| 文章编号： | 1000-176X（2005）08-0062-05 |
| 收稿时间： | 2005-05-20 |
| 修稿时间： | 2005年5月20日 |
From Human Resources to Human Capital |
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| LIU Wei-dong.From Human Resources to Human Capital[J].Research On Financial and Economic Issues,2005(8):62-66. |
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| Authors: | LIU Wei-dong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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