|
|||||
|
|
| 推行劳动预备制度的难点与对策 | |
| 作者姓名： | 高修清 |
| 作者单位： | 湖北省经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 一、劳动预备制度势在必行 1996年12月31日，政府颁布了一项新型的培训制度——劳动预备制。其主要精神是依据《劳动法》和《职教法》的有关规定，自1997年起，在全国范围内有计划、有步骤她对新生劳动力就业前追加1-3年职业培训和相关教育。使其掌握一定的职业技能后再进入就业岗位。这项制度是针对我国劳动者职业技能素质普遍较低，难以适应经济建设和科技快速发展 |
| 关 键 词： | 劳动预备制度 劳动法 职业教育 职业培训 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |