人力资源管理的认识误区

原有的人事管理制度在新中国成立之前起到了重要的影响,但那个时期人事管理只是一个后勤。随着经济的发展,制度的不断完善,发现人力是一个重要的资源,而不再只是一个被忽略的因素。全面的认识,对人力资源的认识有它的误区。