压力与困惑：新生代蓝领工人如何稳定就业

如今的社会竞争激烈,人的压力也与日俱增,加上物价、房价增长过快,严重制约着新生代蓝领工人＂渴望离体面工作更近些＂、＂渴望自己不是这个城市的过客＂、＂渴望老有所依、少有所养＂等愿望的实现,与城市同龄青年相比,他们在起跑线上就落后于城市同龄青年,承受的社会压力更大。本研究着重分析新生代蓝领工人对社会压力的感受程度（即社会压力感）及其对职业稳定性的影响,并希望围绕他们在应对压力挑战过程中存在的困惑展开一些讨论,为政府和企业决策提供一些建议。本次调研编制了《制造业基层员工的社会压力感》调查问卷,内容包括人口学变量、收入评价、城市融入性、社会压力感评价、离职倾向等内容。调查显示,在收入评价方面,有82.1%的蓝领工人觉得自己的收入低;在城市融入性方面,有51.5%的蓝领工人觉得自己是＂城市的过客＂;在社会压力感方面,新生代蓝领工人的压力源主要来自买房子（46.7%）、家庭收入（40.1%）、工作量大（39.8%）、社会竞争（35.3%）、实现理想（32.1%）、找工作（21.0%）、失业（20.8%）、结婚（20.5%）。